​吉利汽车回应：公司发展稳健没有降薪

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对于整个汽车行业来说，全球汽车行业的“寒冬”已经到来。前些年风光无限的吉利汽车，也逐渐放缓了脚步，采取更稳健的战略。就在本周，网上流传一份关于吉利汽车员工自愿降薪的申请书，一些人认为，这是强迫员工降薪来维持公司发展。这一事件也被视为吉利出现运营危机的信号。

5月15日，针对这一事件，吉利集团副总裁杨学良在社交媒体上回应表示，吉利汽车各项经营指标良好，发展稳健，没有所谓“降薪”情况出现。同时展示了《关于集团2019年度员工薪酬调整的通知》文件。

此条信息也被吉利汽车官方微博转发。他同时表示，吉利汽车从5月起正式开展2019年度薪酬调整工作，本次调薪优秀员工薪酬增长最高可达30%。为了让中高层干部更有使命感、目标感和结果意识，8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制，目标完成回报会更高。

此前网上流传的图片显示，申请书显示，2019年是吉利汽车向200万辆迈进的关键年，且在汽车行业整体市场面临巨大挑战的形势下，吉利员工需自愿申请下调工资及年终奖金作为经营共担金，工资调整期限为2019年5月至2020年1月，经营共担下调计划完成后，工资恢复为正常发放。

作为主机厂，汽车销售当然是吉利的主要任务，根据销售的业绩来调整薪资似乎并无不妥。当然，尽管吉利辟谣了降薪，但2019年的中国车市毫无疑问已经进入了低潮期，如果吉利都需要勒紧裤腰带过日子的话，想必有更多的汽车品牌面临生死危机。

（文/车友号 汽湃）